Meist gelesen

Wenn sich Hoteliers geschickt anstellen, dann übernimmt das Arbeitsmarktservice 90 Prozent der Schulungskosten für Mitarbeiter. So liest sich zumindest eine Aussendung der Österreichischen Hoteliervereinigung (ÖHV). Um in den Genuss der Förderung zu kommen, müssen die Mitarbeiter eine Woche vor Saisonbeginn angestellt werden.

„Der Betrieb kommt für zehn Prozent der Kurskosten auf und profitiert zu hundert Prozent. So günstig kommt Weiterbildung den Betrieben nie wieder“, frohlockt ÖHV-Generalsekretär Thomas Reisenzahn und zeigt sich vom Erfolg der Initiative überzeugt. Beantragt werden können die Förderungen bei den AMS-Landesgeschäftsstellen sowie beim regionalen AMS.

Die Förderung, unter Mithilfe der WKÖ-Sparte Tourismus und der Gewerkschaft vida ins Leben gerufen, soll die saisonale Arbeitslosigkeit verkürzen. Der Mitarbeiter muss aus der Arbeitslosigkeit heraus voll angemeldet werden. Die Maßnahmen – es können auch mehrere Schulungen kombiniert werden – müssen mindestens 25 Stunden umfassen und überbetrieblich verwertbar sein. Um die Förderung muss vor Beginn der Schulung angesucht werden. Vorzulegen ist ein Weiterbildungsplan, der die Position des Mitarbeiters im Betrieb, Inhalte, Ziel und überbetriebliche Verwertbarkeit der Schulung beschreibt. Gefördert werden nur arbeitsmarktpolitisch sinnvolle Kurse: Produktschulungen, Hobbykurse oder die Teilnahme an Konferenzen und dergleichen fallen nicht darunter. Generell ausgenommen sind Schulungen für Unternehmer, Lehrlinge und Leiharbeiter.

Eine aktuelle Übersicht über die gesamten Schulungsmaßnahmen ist auf der ÖHV-Homepage aufgelistet: www.oehv.at